Что делать, если работодатель не дает отпуск из-за коронавируса? Объясняем в карточках

Юристы рассказали, как отстоять свои права, если начальник заставляет работать

9 098

Спойлер: без вашего одобрения никто не сможет перенести ваш отпуск

Допустим, что вы решили уйти в самоизоляцию и хотите взять отпуск, чтобы не было нужды лишний раз выходить из дома. Но работодатель говорит, что вы не имеете права на это: что сейчас у фирмы непростой этап, что важен каждый работник и так далее. Мы уже разбирались, что делать, если работодатель отправил вас домой из-за самоизоляции и при этом перестал платить зарплату. Теперь разберем, законно ли удержание отпуска, как работник может защитить свои права и что будет с начальником, если он пойдет против Трудового кодекса.

Работодатель может не дать отпуск?

Не может. Очередность отпусков определяет отпускной график, который обязателен для работодателя. За его отсутствие начальнику положен штраф. Исключение составляют микропредприятия (в которых менее 15 сотрудников в штате). В них работодатель не будет оштрафован за отсутствие графика отпусков. Но микропредприятия тоже обязаны давать отпуск ежегодно.

— О том, когда наступает ваш отпуск, должны известить не позднее чем за две недели до его начала. Отпускные деньги дают не позже чем за три дня до начала отпуска, — говорит Елена Февралева, юрист компании «ЮК «Право-Дон».

Работодатель может перенести отпуск?

Да, но только с согласия работника во всех случаях. Если в этом году отпуск может неблагоприятно повлиять на ход работы компании (или ИП), работодатель может попросить перенести его на срок не более года. Но только если согласится работник.

— Другая причина переноса отпуска — это несвоевременная оплата отпуска либо позднее предупреждение о его начале (позже чем за две недели). Тогда работодатель может обратиться к работнику о переносе отпуска, но перенос оформить можно только с заявления самого работника, — объясняет Февралева.

Ещё одной причиной переноса может стать временная нетрудоспособность работника, например по болезни. Тогда дату, на которую переносится отпуск, определяет работодатель, но с учетом пожеланий работника.

У меня начался отпуск, но работодатель говорит, что я должен работать. Что делать?

Если настала ваша очередь по графику уходить в отпуск, а работодатель отказывает в отпуске или выплате отпускных, вы можете просто взять и уйти в отпуск. Это не приведет к увольнению за прогул.

— Во время отпуска работник свободен от трудовых обязанностей, он вправе делать всё, что захочет, — говорит юрист.

Куда жаловаться, если работодатель в нарушение трудовых норм отказывает мне в отпуске?

Если работодатель нарушает ваши права, обращайтесь сюда:

• госинспекцию труда Ростовской области: +7 919 870-21-26, (863) 210-88-18;
• районный суд по адресу работодателя, места жительства или выполнения работы;
• профсоюз (если он у вас есть).